Driving Technical Change - PDF

Скачать полную версию книги "Driving Technical Change - PDF"

Driving Technical Change by Terrence Ryan
Сопротивление ваших коллег новым технологиям может вызвать недоумение. Логические аргументы могут потерпеть неудачу. Если вы не будете заниматься политикой, вы потерпите неудачу. Книга Терренса Райана "Вождение технических изменений" научит вас читать "модели сопротивления" пользователей, а затем разрушать их возражения. Каждый разработчик должен овладеть искусством евангелизации. С помощью этих методов и стратегий вы поможете организации принять ваши решения, не продавая свою душу организационной политике.

Найти классные языки, инструменты или методы разработки легко - новые появляются каждый день. Убедить коллег принять их - вот что самое сложное. Проблема политическая, а в политических боях логика не побеждает ради логики. Твердых доказательств превосходства решения недостаточно. Но эту реальность программистам бывает трудно преодолеть. 

В книге Driving Technical Change: Why People On Your Team Don't Act on Good Ideas, and How to Convince Them They Should, евангелист программного обеспечения Adobe Терренс Райан разбирает модели и типы сопротивления, с которыми сталкиваются технологи во многих организациях. 

Вы получите глубокое понимание того, что мешает пользователям принять ваши решения. На основе этого вы получите методы устранения их возражений, не превращаясь при этом в этакого технократического Макиавелли.

В первой части Райан четко определяет проблему. Затем в части II он представляет "модели сопротивления" - здесь есть модель для каждого типа людей, сопротивляющихся вашей технологии, от "неосведомленного" до "стада", "циника", "обожженного", "ограниченного во времени", "босса" и "иррационального". В третьей части Райан делится своими проверенными в боях методами преодоления возражений пользователей. Они основаны на опыте, общении, компромиссе, доверии, публичности и других подобных факторах. В части IV Райан раскрывает стратегии, которые объединяют все вместе - модели сопротивления и методы завоевания доверия. Это и есть искусство организационной политики. 

В конце концов, перемены - это улица с двусторонним движением: Для того чтобы заставить своих коллег развивать свои технические навыки, вам придется развивать свои "мягкие" навыки. Эта книга поможет вам сделать этот шаг без ущерба для вашего сопротивления игре в политику. Вы можете преодолеть сопротивление - каким бы нелогичным оно ни было - логическим путем.


34
Просмотры
0
Лайкнули

Лицензии:

  • CC BY-NC-SA 3.0 PH
  • Ссылка автора не требуется

Поделиться в сетях

Информация о книге:

Комментарии (0) Добавить

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Комментариев пока нет. Ваш комментарий будет первым!